Структура и органы управления ЧПОУ "ППП"
Управление ЧПОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом, строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом являетсядиректор, прошедший соответствующую аттестацию,назначаемый Учредителем с заключением трудового договора. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью ЧПОУ «ППП».
Директор ЧПОУ «ППП» - Зайцева Татьяна Витальевна (телефон: (83161) 9-48-82, e-mail: Zaytsevatv@mail.ru)
Коллегиальными органами управления ЧПОУ являются:Общее собрание работников Учреждения;- Педагогический совет Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления.
В Общем собрании работников Учреждения участвуют все работники, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров.
Общее собрание работников действует бессрочно, созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников Учреждения может собираться по инициативе директора Учреждения, либо по инициативе Педагогического совета Учреждения, либо по инициативе не менее четверти членов Общего собрания работников Учреждения.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
- внесение предложений Учредителю по вопросам изменения Устава Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;
- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- внесение рекомендаций по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования, предоставляемых на утверждение Учредителю;
- рассмотрение отчета директора Учреждения о проделанной работе за определенный период;
- принятие решений о поощрении работников Учреждения;
- избрание представителей работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, внесение предложений по ее укреплению;
- содействие созданию оптимальных условий для организации труда, быта, отдыха и профессионального совершенствования работников;
- выбирает в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
- рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;
- выбирает в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждает их после делегирования представительным органом работников;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием работников Учреждения к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения, либо Педагогическим советом.
Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В Педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора, директор Учреждения, его заместители. В состав педагогического совета могут входить другие работники Учреждения, представители родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
Организационной формой работы педагогического совета являются заседания. Педагогический совет утверждается ежегодно на период учебного года приказом директора Учреждения. Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Педагогического совета, но не реже двух раз в течение учебного года. Внеочередное заседание педагогического совета созывается председателем Педагогического совета.
Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Педагогический совет избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Педагогического совета. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.
